照明产品设计团队

黄景

一个完整的照明产品设计团队需融合多学科专业人才，形成从创意到落地的全链条能力。以下是基于行业实践的核心人员组成及职责分工：

---

🔧 ​​一、核心设计团队（创意与方案）​​

• ​​照明设计师​​
  
  
  • ​​职责​​：主导灯光美学、场景布局及配光方案设计，使用Dialux等软件模拟光效。
  • ​​能力要求​​：熟悉建筑/景观照明规范，具备空间色彩搭配能力，精通PS、3D Max等设计工具。
  • ​​输出成果​​：效果图、施工图、灯具选型清单。
    
• ​​结构工程师​​
  
  
  • ​​职责​​：负责灯具外壳、散热结构及安装方式设计，优化生产可行性。
  • ​​能力要求​​：掌握五金/塑胶加工工艺（压铸、冲压），熟练使用Pro/E、SolidWorks等3D软件。
  • ​​关键任务​​：解决散热瓶颈，通过CFD仿真验证结构合理性。
    
• ​​光学工程师​​
  
  
  • ​​职责​​：设计透镜/反光系统，优化光效（如180lm/W）、均匀度及防眩光。
  • ​​能力要求​​：精通光学材料特性，熟悉配光曲线测试标准（IES文件）。
    
  
  

---

🧪 ​​二、技术研发团队（功能实现）​​

• ​​电子工程师​​
  
  
  • ​​职责​​：开发驱动电路、智能控制系统（调光、物联网协议兼容）。
  • ​​能力要求​​：熟悉EMC/安规标准（如UL、CE），具备PCB设计能力。
    
• ​​软件工程师​​
  
  
  • ​​职责​​：开发照明控制APP/云平台，实现Zigbee、蓝牙Mesh等多协议互联。
  • ​​能力要求​​：掌握嵌入式开发，熟悉华为/小米等生态接口。
    
• ​​材料科学家​​
  
  
  • ​​职责​​：筛选高导热材料（石墨烯基板）、耐候涂层，提升环境适应性。
    
  
  

---

🏭 ​​三、生产与实施团队（产品落地）​​

• ​​生产管理工程师​​
  
  
  • ​​职责​​：制定工艺流程，监督量产质量，优化供应链（如模具成本控制）。
  • ​​关键任务​​：确保IP65防护、盐雾测试等标准达标。
    
• ​​测试认证工程师​​
  
  
  • ​​职责​​：执行加速老化测试（高温/低温循环）、频闪检测（IEEE 1789标准）。
  • ​​输出报告​​：光衰曲线、能效认证文件（如DLC、Energy Star）。
    
  
  

---

📊 ​​四、市场与客户团队（需求对接）​​

• ​​产品经理​​
  
  
  • ​​职责​​：市场调研、需求转化，定义产品规格（如色温范围、智能功能）。
  • ​​协作重点​​：联动设计、研发与销售团队。
    
• ​​客户服务工程师​​
  
  
  • ​​职责​​：提供安装指导、故障排查，收集用户反馈驱动产品迭代。
    
  
  

---

👥 ​​五、项目管理与支持​​

角色	核心职责	关键能力要求
​​项目经理​​	统筹预算/进度/风险，协调跨部门资源	PMP认证，熟悉照明工程全流程
​​工业设计师​​	平衡美学与实用性，设计人机交互界面	用户心理学知识，CMF设计经验
​​合规专员​​	确保符合GB7000.1、FCC等全球标准	熟悉各国法规差异

---

💡 ​​团队协作关键点​​

• ​​跨职能协同​​：设计师需与结构工程师共同解决散热与美学的矛盾（如隐藏式散热鳍片设计）。
• ​​敏捷开发​​：采用阶段性评审（概念→原型→试产），快速验证设计可行性。
• ​​工具整合​​：共享PLM系统管理BOM表、设计图纸及测试数据。
  

注：团队规模可随项目复杂度调整——小型项目可合并角色（如结构+光学工程师），大型项目需增设专项组（如海外认证组、智能算法组）